為進(jìn)一步規(guī)范勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和自強(qiáng)自立精神,根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

第一條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指家庭經(jīng)濟(jì)困難且學(xué)有余力的學(xué)生以自立自強(qiáng)為目的，利用課余時(shí)間參加的多層次、全方位的有償社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。能夠幫助學(xué)生提高“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力和觀念，保證家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生通過自己的勞動(dòng)所得順利完成學(xué)業(yè)。

第二條 勤工助學(xué)崗位按崗位類別分為固定崗和臨時(shí)崗。固定崗是指相對穩(wěn)定、時(shí)間較長（一個(gè)學(xué)期及以上）的勤工助學(xué)崗位，如：食堂監(jiān)督、文明監(jiān)督、校園巡邏等；臨時(shí)崗是指時(shí)間較短，具有臨時(shí)性、突擊性的崗位（時(shí)間一般不超過 1 個(gè)月）。

第三條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)）統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位，應(yīng)在每年六月底前提 出崗位設(shè)置和勤工助學(xué)方案，固定崗位用工方案應(yīng)當(dāng)包括崗位性質(zhì)、職責(zé)、用工數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃金額。臨時(shí)崗位參照上述要求， 提前一周報(bào)學(xué)生處初審，根據(jù)計(jì)劃金額由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或會(huì)議研定后實(shí)施。

第四條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)可采取學(xué)生申請或由院系、相關(guān)部門推薦兩種方式。申請或推薦參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康。

第五條 學(xué)生申請勤工助學(xué)，須向輔導(dǎo)員提出書面申請，經(jīng)學(xué)生處審核同意后，登記、建檔備案。

第六條 用工單位（部門）根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)，從學(xué)生處 勤工助學(xué)學(xué)生數(shù)據(jù)庫中選拔學(xué)生，并按照用工方案培訓(xùn)、安排學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，督促學(xué)生履行崗位職責(zé)。為保證學(xué)生的學(xué)業(yè)和身體健康，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。

第七條 用工單位要組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)院、用工單位（部門）的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)協(xié)議，不得參加國家、學(xué)校明文禁止的以及有違社會(huì)公德的活動(dòng)。

第九條 學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)限于課余時(shí)間，不得以參加 勤工助學(xué)為由上課缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué) 而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)院有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。第十條 勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)服從管理，因故不能正常上崗，須事先 向用工單位（部門）請假，中途因故要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩 周向用工單位（部門）提出書面申請，經(jīng)用工單位（部門） 審批同 意后方可停止勤工助學(xué)活動(dòng)，對于擅自離崗學(xué)生，扣發(fā)相應(yīng)報(bào)酬。

第十一條 用工單位（部門）應(yīng)保護(hù)學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)過程中的 安全和健康，為學(xué)生提供良好的安全工作條件和環(huán)境，禁止以招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)為借口從事任何形式的違法活動(dòng)。

第十二條 勤工助學(xué)固定崗用工報(bào)酬以每月40個(gè)工時(shí)的酬金 原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低 生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)適當(dāng)上下浮動(dòng)，用工按每小時(shí)10元計(jì)。學(xué) 生處每學(xué)期統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)生的勤工助學(xué)報(bào)酬，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后采用轉(zhuǎn) 賬的形式發(fā)放。

第十三條 為了給更多學(xué)生提供勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，原則上參加勤工助學(xué)的學(xué)生一人一崗，不允許同時(shí)兼任多個(gè)崗位的工作，對于擅自同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予酬金。

第十四條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)糾紛或?qū)W生意外傷害事故，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律規(guī)定處理。

第十五條 任何個(gè)人、部門或單位未經(jīng)學(xué)院許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動(dòng)。勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第十六條 本辦法最終解釋權(quán)歸學(xué)生處。